|
|
Общие темы Общие темы, обсуждения всего наиболее наболевшего и важного на текущий момент... |
|
Опции темы |
01.04.2019, 14:07 | #1 |
Новичок
Регистрация: 20.02.2019
Сообщений: 24
|
Продажи - дело тонкое
Сегодня любая компания, как начинающая, так и давно существующая на рынке, вынуждена существовать в обстановке постоянной конкуренции. Поэтому так важно задействовать все имеющиеся активы. А одним из самых ценных активов любой организации - люди. Специалисты своего дела всегда на вес золота, поэтому выделять время и средства для подготовки своих кадров должен любой хороший руководитель. Задача отдела продаж компании - вести её к успеху, сохранять уже имеющиеся торговые связи и налаживать новые. Поэтому уровень квалификации ваших "продажников" играет первостепенную роль. Клиенты, обращаясь к вам, в первую очередь имеют дело с менеджерами по продажам. Значит, вам нужны здесь не "крепкие середнячки", а настоящие гуру - люди, увлеченные своим делом и умеющие выполнять его на все 100%.
Сотрудники всегда с огромным энтузиазмом посещают тренинги по продажам Киев. Все знают, что настоящим профессионалом можно стать только постоянно совершенствуя свои знания и навыки. Поверьте, ваш коллектив будет благодарен вам как человеку и как руководителю, если вы будете уделять внимание таким моментам как квалификация работников и внедрение новых подходов в рабочие процессы. Три жирных плюса + О новых методиках и подходах в сфере продаж вы будете узнавать первыми, оставляя своих прямых конкурентов на шаг позади. + Персонал отдела продаж станет активнее и эффективнее за счет освоения новейших техник и методов работы. + Ожидайте значительного увеличения клиентской базы до 30%, притока новых партнеров и поставщиков. Этапы программы: 1) Коучи, проводящие корпоративные тренинги по продажам, разрабатывают для каждого клиента индивидуальный подход в обучении в соответствии со стратегией компании и особенностями её продвижения. 2) Перед запуском программы тренеры предоставляют участникам тренинга все обучающие материалы. 3) Руководителя консультируют относительно постепенного и естественного внедрения полученных наработок в существующую систему компании. 4) Все корпоративные обучающие занятия и при необходимости пост тренинговые мероприятия проводятся в полном объеме. 5) По окончанию курса заказчик получает полный отчет с рекомендациями по дальнейшему оптимальному развитию штата сотрудников. Что в итоге? - Привлечение новых клиентов; - Решение проблемы с текучкой кадров; - Увеличение количества активных продаж; - Оптимизация цикла продаж, и как результат; - Налаживание эффективности работы отдела продаж и отдела маркетинга в связке. |
Здесь присутствуют: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1) | |
|
|