|
|
Общие темы Общие темы, обсуждения всего наиболее наболевшего и важного на текущий момент... |
|
Опции темы |
28.03.2020, 23:08 | #11 |
Пользователь
Регистрация: 19.07.2019
Сообщений: 48
|
Какой смысл с кем то бороться ? Вам больше заняться нечем и слишком много свободного времени ? Если человек не хочет работать и соблюдать трудовую дисциплину, то проще уволить такого сотрудника и найти более соответствующего данной должности человека при помощи агентства по найму https://viphr.com.ua/ . Я так и поступаю иногда. Честное слово, не те времена, когда стоит уговаривать и делать последние китайские предупреждения. Сейчас всем тяжело и выживание компании зависит от слаженной работы всего коллектива.
|
29.04.2020, 21:50 | #12 | |
Местный
Регистрация: 28.09.2017
Сообщений: 180
|
Цитата:
|
|
10.05.2020, 16:45 | #13 |
Местный
Регистрация: 25.11.2017
Сообщений: 191
|
На самом деле руководитель не только должен уметь контролировать персонал, но ещё и мотивировать его, и управлять. С этим больше всего проблем и возникает как доказывает практика.
|
11.05.2020, 14:06 | #14 |
Местный
Регистрация: 26.11.2017
Сообщений: 160
|
Это вы очень правильно подметили. Контроль это уже следствие того, что не всё в порядке с поведением в коллективе....
|
11.05.2020, 14:24 | #15 |
Местный
Регистрация: 19.09.2017
Сообщений: 217
|
Коллеги, если так разобраться то управлять персоналом было всегда сложно! Набирать людей,обучать их, правильно вводить во все рабочие ритмы, строить из них сильную команду и ежедневно мотивировать. Я, как руководитель, ежедневно сталкиваюсь с теми или иными задачами, связанными с персоналом как таковым. И не всегда получается принимать правильные решения, которые пошли бы на пользу моему бизнесу. Поэтому и научится всему этому хочу. Даже на онлайн-курсы записался https://pritula.academy/total в которых Майк Притула будет оговаривать все насущные проблемы связанные с коллективом и его удержанием. Так что возможно в скором времени ответов у меня будет больше, чем вопросов))
|
11.05.2020, 15:02 | #16 |
Пользователь
Регистрация: 14.12.2019
Сообщений: 83
|
Где есть люди там есть и трудности. Так было и будет всегда.
|
22.02.2021, 13:13 | #17 |
Местный
Регистрация: 09.07.2018
Сообщений: 990
|
Тотальный контроль не даст хорошего результата. Ведь немотивированные сотрудники все-равно придумают какие-то лазейки, которые помогут им меньше работать. Лучше заняться правильной мотивацией. Нужно чтобы работники были заинтересованы в том чтобы более эффективно работать. Именно поэтому я решил пройти эти https://wpg.com.ua/kak-motivirovat-sotrudnikov/ курсы по мотивации сотрудников
|
Здесь присутствуют: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1) | |
Опции темы | |
|
|