Кировоград - городской форум
 

Вернуться   Кировоград - городской форум > Город Кировоград > Общие темы

Общие темы Общие темы, обсуждения всего наиболее наболевшего и важного на текущий момент...

Ответ
 
Опции темы
Старый 28.03.2020, 22:08   #11
Bakuday
Пользователь
 
Регистрация: 19.07.2019
Сообщений: 31
По умолчанию

Какой смысл с кем то бороться ? Вам больше заняться нечем и слишком много свободного времени ? Если человек не хочет работать и соблюдать трудовую дисциплину, то проще уволить такого сотрудника и найти более соответствующего данной должности человека при помощи агентства по найму https://viphr.com.ua/ . Я так и поступаю иногда. Честное слово, не те времена, когда стоит уговаривать и делать последние китайские предупреждения. Сейчас всем тяжело и выживание компании зависит от слаженной работы всего коллектива.
Bakuday вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.04.2020, 20:50   #12
Wiawi
Местный
 
Регистрация: 28.09.2017
Сообщений: 119
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Alenka Посмотреть сообщение
Ребята расскажите как у вас на работе борятся с людьми которые плохо работают?
Ну как, самый верный способ это бить по карману. То есть лишать премий например. А вообще эту проблему нужно предусмотреть еще на стадии подбора персонала, и отнестись к этому вопросу очень серьезно, а еще лучше - доверить подбор персонала специалистам, таким как например it рекрутинговое агентство.
Wiawi вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.05.2020, 15:45   #13
Аля Пестрикова
Пользователь
 
Регистрация: 25.11.2017
Сообщений: 32
По умолчанию

На самом деле руководитель не только должен уметь контролировать персонал, но ещё и мотивировать его, и управлять. С этим больше всего проблем и возникает как доказывает практика.
Аля Пестрикова вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.05.2020, 13:06   #14
Ниночка
Новичок
 
Регистрация: 25.11.2017
Сообщений: 23
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Аля Пестрикова Посмотреть сообщение
На самом деле руководитель не только должен уметь контролировать персонал, но ещё и мотивировать его, и управлять. С этим больше всего проблем и возникает как доказывает практика.
Это вы очень правильно подметили. Контроль это уже следствие того, что не всё в порядке с поведением в коллективе....
Ниночка вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.05.2020, 13:24   #15
Жданов Андрей
Пользователь
 
Регистрация: 19.09.2017
Сообщений: 53
По умолчанию

Коллеги, если так разобраться то управлять персоналом было всегда сложно! Набирать людей,обучать их, правильно вводить во все рабочие ритмы, строить из них сильную команду и ежедневно мотивировать. Я, как руководитель, ежедневно сталкиваюсь с теми или иными задачами, связанными с персоналом как таковым. И не всегда получается принимать правильные решения, которые пошли бы на пользу моему бизнесу. Поэтому и научится всему этому хочу. Даже на онлайн-курсы записался https://pritula.academy/total в которых Майк Притула будет оговаривать все насущные проблемы связанные с коллективом и его удержанием. Так что возможно в скором времени ответов у меня будет больше, чем вопросов))
Жданов Андрей вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.05.2020, 14:02   #16
Амалия
Новичок
 
Регистрация: 14.12.2019
Сообщений: 17
По умолчанию

Где есть люди там есть и трудности. Так было и будет всегда.
Амалия вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Здесь присутствуют: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
 
Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Текущее время: 18:21. Часовой пояс GMT +3.


(с) gorod.kr.ua

Rambler's Top100