|
|
Образование и трудоустройство ВУЗы и школы, курсы, семинары, тренинги, лекции... Трудоустройство. |
|
Опции темы |
07.03.2014, 05:38 | #1 |
Гость
Сообщений: n/a
|
Вакансия закрыта
Компания, предоставляющая услуги в области исследований СМИ и массовых коммуникаций, примет на работу телемаркетолога/ оператор call-центра (удаленный сотрудник, домашний офис).
Обязанности: • Привлечение новых клиентов • Обзвон существующей базы потенциальных клиентов • Отправка информационных писем о компании • Выполнение еженедельного плана Требования: • Высшее образование • Опыт положительных холодных продаж в b2b от одного года или подтвержденный опыт успешных холодных продаж от одного года • Навыки работы с возражениями, умение «проходить секретаря», умение убеждать, назначать встречи • Отсутствие барьеров в общении • Высокая мотивация на достижение результатов и увеличение своей прибыли • Опыт ведения переписки • Профессионализм и способность быстро реагировать на потребности клиентов при проведении переговоров с потенциальными клиентами • Умение быстро принимать решения в различных конфликтных ситуациях, способность размышлять нестандартно, умение найти выход из любой сложившейся ситуации • Знание Windows, Word, Excel • Умение быстро находить информацию в интернете Для работы необходимо: 1. Собственный компьютер. 2. Основной высокоскоростной доступ в интернет + запасной канал. 3. Энергозащищенность (нет отключений света) Условия: • Мы предлагаем разностороннюю, активную и интеллектуальную работу • Возможность получения высокого дохода, гибкую прозрачную систему мотивации • Очень привлекательный продукт, который востребован среди игроков крупного бизнеса • График работы: полный рабочий день • Заработная плата: почасовой оклад + бонусы за назначенные встречи. Если Вам интересна вакансия, и Вы готовы развиваться в данном направлении, присылайте Ваше резюме на e-mail: hr-region@exlibris.ru Последний раз редактировалось hr-region; 11.03.2014 в 07:15. Причина: Вакансия закрыта |
Здесь присутствуют: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1) | |
|
|